Escolas Marítimas Devem Preparar-se para Empregos Eólicos Offshore

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A indústria eólica offshore nos Estados Unidos está crescendo exponencialmente, com vários projetos nos estágios de desenvolvimento ao largo da costa atlântica. Prevê-se que a capacidade total de megawatts dos parques eólicos offshore dos EUA atinja 22.000 em 2030 e 43.000 em 2050. Para apoiar esse crescimento, os relatórios do Departamento de Energia dos EUA estimam que mais de 40.000 novos empregos serão criados até 2030.

Os novos trabalhos previstos para apoiar a indústria eólica offshore incluem uma ampla variedade de tipos, incluindo engenheiros, trabalhadores comerciais, agrimensores, cientistas, técnicos, gerentes e marítimos. O técnico de turbinas eólicas tem sido uma das ocupações que mais crescem nos Estados Unidos nos últimos anos. Os requisitos educacionais para esses novos empregos também variam muito, desde o diploma do ensino médio até o doutorado.

Existe uma preocupação crescente de que os Estados Unidos não tenham uma força de trabalho suficientemente treinada, capaz de apoiar o desenvolvimento, a construção e a manutenção de parques eólicos offshore. Um estudo recente do Departamento de Energia focado na força de trabalho de energia eólica nos Estados Unidos destacou a questão da diferença na força de trabalho. Embora focado em parques eólicos terrestres, o estudo identificou lacunas significativas nos programas educacionais eólicos e de energias renováveis e na porcentagem de contratação desses programas.

Desenvolvimento de padrões de treinamento e segurança para energia eólica offshore
O primeiro passo para garantir uma força de trabalho qualificada é determinar quais tópicos devem ser ensinados e quais padrões devem ser aplicados. Muitas empresas eólicas offshore exigem o uso de padrões de treinamento desenvolvidos pela Global Wind Organization (GWO), uma organização sem fins lucrativos fundada por fabricantes e operadores de turbinas eólicas. Os padrões de treinamento criados pelo GWO são implementados e ensinados por provedores de treinamento certificados pelo GWO. Atualmente, seis treinamentos estão disponíveis, incluindo: Segurança Básica, Técnico Básico, Resgate Avançado, Primeiros Socorros, Reparação de Lâminas e Sinalizador de Slinger. Como essas aulas de treinamento foram analisadas criticamente pela indústria eólica offshore mundial e ordenadas como treinamento de segurança de linha de base para funcionários de inúmeras empresas de operação e suporte eólico offshore em operação internacional, elas são uma linha de base importante para o desenvolvimento de treinamentos nos EUA.

Embora os treinamentos de linha de base do GWO possam ser suficientes para algumas das novas posições previstas, a maioria exigirá algum tipo de educação adicional, como certificados de escolas de comércio, cursos de graduação ou até pós-graduação.

Educação e desenvolvimento do investimento da força de trabalho eólica offshore no desenvolvimento da força de trabalho
Preocupados com a falta prevista de cidadãos dos EUA qualificados para preencher os empregos eólicos offshore projetados, os Estados Unidos e vários estados, bem como os desenvolvedores eólicos offshore, estão tomando medidas para investir na educação e no desenvolvimento de uma força de trabalho eólica offshore qualificada. Federalmente, a Lei de Oportunidades e Empregos Eólicos Offshore (Lei de Empregos) foi introduzida este ano e atualmente está pendente no Congresso. A Lei do Trabalho forneceria até US $ 25 milhões em subsídios federais para faculdades, sindicatos e organizações sem fins lucrativos para preparar "uma nova geração de trabalhadores eólicos offshore".
Vários estados também desenvolveram programas para treinamento e desenvolvimento de energia eólica offshore. A Administração de Energia de Maryland introduziu o Programa de Treinamento da Força de Trabalho Eólica Offshore de Maryland, que fornece financiamento para os centros de treinamento para “garantir que Maryland tenha uma força de trabalho pronta e capaz, capaz de contribuir para a construção, instalação, operações e manutenção e manutenção de um projeto de energia eólica offshore. O programa tem um orçamento de US $ 1,2 milhão para 2020.

Massachusetts concedeu US $ 721.500 no início deste ano a seis instituições acadêmicas por programas de treinamento e desenvolvimento de força de trabalho eólica offshore. Um dos beneficiários é a Academia Marítima de Massachusetts, que atribuiu o prêmio ao financiamento da construção de uma instalação de treinamento de transferência de tripulação eólica offshore e ao estabelecimento dos cursos GWO. A Academia pretende ser a primeira instituição nos Estados Unidos a oferecer os cursos GWO.

Nova York está trabalhando com a indústria privada para criar um Instituto de Treinamento Eólico Offshore e criou um Fundo de Benefícios para a Comunidade e a Força de Trabalho de US $ 3 milhões para fornecer aos nova-iorquinos as habilidades e o treinamento de segurança necessários para participar do setor eólico offshore.

Finalmente, desenvolvedores de parques eólicos privados no exterior estão investindo na educação e no desenvolvimento de suas próprias forças de trabalho futuras nos Estados Unidos. O programa Windward Workforce da desenvolvedora eólica offshore Vineyard Wind irá “recrutar, orientar e treinar residentes de Massachusetts, particularmente sudeste de Massachusetts, para carreiras no novo setor eólico offshore da Commonwealth”. Com US $ 2 milhões dedicados ao programa, será uma parceria com profissionais escolas, universidades e associações. $ 200.000 dos prêmios feitos por Massachusetts vieram deste fundo.

Ørsted e Eversource, parceiros no desenvolvimento do Sunrise Wind, também se comprometeram a contribuir com US $ 10 milhões para criar um Centro Nacional de Treinamento da Força de Trabalho em Nova York com o Suffolk County Community College e os principais sindicatos.

Treinamento de parques eólicos offshore para os marítimos

Uma indústria marítima treinada e pronta para participar da construção de parques eólicos offshore é necessária para facilitar o desenvolvimento eólico offshore. Embora várias faculdades e sindicatos estejam fornecendo aulas e treinamento sobre vários aspectos do trabalho de parque eólico offshore, a Massachusetts Maritime Academy é a única escola marítima até agora criando cursos e construindo recursos específicos para o papel dos marítimos nesse crescente setor. O desenvolvimento do curso focado no trabalho eólico offshore de parques e financiamento em outras faculdades marítimas e escolas de comércio é essencial para garantir a disponibilidade de marítimos capazes e experientes para apoiar uma crescente indústria eólica offshore.

A Administração Marítima deve liderar a criação de um novo currículo para os trabalhadores eólicos offshore com treinamento em Kings Point e nas seis escolas estaduais. A MARAD também deve se envolver com o Congresso sobre a Lei do Trabalho para adicionar um componente para os trabalhadores marítimos e financiamento para o treinamento nas instituições acima. A indústria eólica offshore dos EUA está crescendo e os marítimos e seus benfeitores devem tirar proveito desse crescimento com novos programas graduando marinheiros prontos para assumir esse papel.

sobre os autores

Joan Bondareff

Joan Bondareff é consultora no escritório de Blank Rome em Washington, DC, que concentra sua prática em transporte marítimo, meio ambiente, regulamentação, energia renovável e questões legislativas. Atualmente, ela atua como presidente da Autoridade de Desenvolvimento Eólico Offshore da Virgínia (VOWDA), uma nomeação pelos Governadores da Virgínia Terry McAuliffe e Ralph Northam, onde promove a energia eólica e as energias renováveis para a Comunidade da Virgínia.

Dana Merkel

Dana Merkel é associada da Blank Rome LLP e, antes de ingressar na Blank Rome, trabalhou na Organização Internacional de Mestres, Companheiros e Pilotos como Terceira Companheira e Membro Qualificado do Departamento de Motores ("QMED") para várias empresas de transporte internacional nos segmentos de contêineres, granéis secos e navios-tanque da indústria.